ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系的对比

一般企业最先开始做的一定是体系认证，比如说ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证和ISO45001职业健康安全管理体系认证以这三个体系为基础衍生出来的ISO13485、TS16949，以及现在的服务认证证书等，均属于体系认证，体系认证的流程为申请-现场审核-获证。比较简单，但是它针对的是企业在营业执照地址及经营范围里的内容，不得超出该界限。因此可以规范企业的正常运作。

随着企业的发展，会开始认证一些产品，让这种产品有某些特点，如环保、安全等。因此出现了十环认证、产品中有害物质限量认证、人类工效学认证等。每一个认证都是针对具体的产品，而产品有特定明显特点。这种产品较体系认证，他会产生一个产品检测。

客户做ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系认证主要的原因都是因为招投标的强制性和加分项，不过就算是因为其他外在因素需要贯标，但是对ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系的知识需要了解，因为三体系是全世界的智慧，那么三体系被称为一体化管理认证，但是他们之间也是有不同，那么不同点是什么呢？

1.侧重点。ISO9001质量管理体系侧重对组织产品及服务质量的管理；ISO14001环境管理体系是对组织的环境因素的管理（气、水、生态等）；ISO45001职业健康安全管理体系是对组织的职业健康安全进行管理（危险源的识别，改善工作条件，消除和预防隐患）。

2.目标。ISO9001是以产品服务质量（顾客）为关注焦点。ISO14001是以活动产品服务对环境的影响（相关方）为关注焦点。ISO45001是以生产或服务过程中的环境对人的影响（工作场所内的人）为关注焦点。

3.共同点。三体系都是遵循相同的管理模式（即PDCA循环）进行持续改进。都要求建立文件化的管理体系，为指导达到对组织的活动、产品和服务进行全过程控制。都是以预防为主，事先控制为主导思想，让活动过程中可能产生的质量事故、环境污染事故、职业健康安全事故消除。

ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系的运行模式有点大致相同，不过有一些出入，这里我就拿ISO9001举例。ISO9001的输出是法律法规要求，然后经过内部的PDCA改进，管理者的领导作用，全员参与的重要性，资源的管理，加上对体系的策划、测量、分析、改进，产品和服务的实现，输出为产品服务，最终目的是客户满意。

实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化；

可以减少因工伤事故和职业病所造成的经济损失和因此所产生的负面影响，提高企业的经济效益；

可以提高企业的信誉、形象和凝聚力；

可以提高职工的安全素质、安全意识和操作技能，使员工在生产、经营活动中自觉防范安全健康风险；

可以增强企业在国内外市场中的竞争能力；

可以为企业在国际生产经营活动中吸引投资者和合作伙伴创造条件；

可以促进企业的安全管理与国际接轨，消除贸易壁垒，是企业的第三张通行证；

可以通过提高安全生产水平改善政府--企业--员工(以及相关方)之间的关系。

其实ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系能够融合为一体化管理，因为三者的相同点很多，而且也是为了便利企业去实施和贯标，那么经过我对ISO9001、ISO14001、ISO45001三体系的一些讲解，希望能帮助到你。

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